Authentische Führung
Sie heben Ihre Führungskompetenzen auf ein neues Level, indem Sie als Mensch in Erscheinung treten, statt eine Rolle zu spielen. Sie führen durch Respekt statt durch Macht und aktivieren so Motivation und Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen.
Für eine exzellente Zusammenarbeit auf der Sachebene behalten Sie die Beziehungsebene bewusst im Blick. Sie erkennen, wenn persönliche Konflikte oder Bedürfnisse die Qualität der Zusammenarbeit beeinträchtigen, und reagieren empathisch und adäquat. Sie bitten um Hilfe, wenn sie Hilfe brauchen, und sorgen bei Bedarf für Hilfestellungen für Ihre MitarbeiterInnen.
Sie gehen als Führungsperson klar voran und lassen sich von ihren persönlichen Werten sowie auch von jenen Ihrer Organisation offen und gut sichtbar leiten. Durch Ihr positives Vorbild binden und fördern Sie die Entwicklung Ihrer MitarbeiterInnen und eine starke Identifikation mit der Unternehmenskultur nachhaltig.
Sie sind in der Lage, Ihre eigenen Muster und Befindlichkeiten achtsam wahrzunehmen und sie gegebenenfalls beiseite zu legen, um Ihre Kreativität, Entscheidungsfreiheit und Führungsqualität zu aktivieren. Sie wissen, dass Ihr Körper Sie nicht nur von A nach B trägt, sondern durch Spannungs- und Entspannungszustände einen großen Beitrag zu Ihrem authentischen Selbst leistet.
Sie vermitteln Sicherheit statt Bedrohung und können Angriffe mit Ihrer spielerischen Haltung entkräften. Sie sorgen für eine entkrampfte, kreative Atmosphäre, die neben dem eigentlichen Fokus auch spannende Umwege zulässt und Innovation begünstigt.
Sie hören empathisch und offen zu, erkennen Missverständnisse und lassen auch Fehler geschehen. Sie können in jeder Art Kritik einen potenzialfördernden Schatz entdecken und geben ihrerseits ehrliches, authentisches und hilfreich formuliertes Feedback.
Respekt statt Macht
All dies sind natürlich visionäre Fähigkeiten und Eigenschaften, die niemand zu 100% haben kann. Mit meiner Unterstützung können Sie Ihren bisherigen Blickwinkel auf Führung erweitern und die dafür notwendige Haltung erlernen und im Alltag üben.
Leadership Training ist in meinen Augen vor allem Persönlichkeitsentwicklung. Ich unterstütze Sie dabei, die genannten Kompetenzen zu entwickeln und zu vertiefen, und zeige Ihnen verschiedene Methoden, um Ihre Authentizität und Ihre Werte als wichtige Ressourcen Ihrer Führungsqualität freizusetzen.